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第 32 章 赐婚倒计时2(第1页)

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烛火明灭,照在黎筝脸上,漾出一片橘色的暖光,使她精致的眉眼也在这片光里镀上了一层金边。

坐在新制作出来的椅子上,黎筝埋头书写之后的计划。

饱沾了墨汁的毛笔落在纸面,于洁白的纸张上勾勒出苍劲有力的字迹。

这平静安逸的日常似乎和过去别无两样,可只有黎筝知道,她身边悄无声息的少了一个重要的伙伴。

121的消失对她来讲,是情感与生活上的双重打击。

黎筝努力地振作起来,试图重新将121找回,但这一切进行的如此困难。

派出两只船队之前,黎筝曾让121发布过任务。

如今船队都回来了,任务也已经完成了,没了系统精灵的任务系统却死机了似得毫无反应。

黎筝墨眉紧锁。

没想到已经完成的任务,也会无法将奖励兑现出来。

不死心的给系统进行了两次更新升级,黎筝一有时间就打开任务面板反复查看,可除了任务

状态从未完成改换为了完成之外,就连正在缓冲或者计算奖励的提示音都没有出现。

难掩失落地将视线从面板上移开,她终究还是放弃了立时将奖励取出的打算,将精力放到了给回归的船队队员们准备良好的薪资待遇一事上。

都是在外头为她奔波冒险了几年的老员工,待遇不优渥一点说不过去。

黎筝准备以最好的酬劳来回馈他们的辛勤付出,保证他们拿到手的钱财不管是用来盖新房,娶媳妇儿,生孩子,还是给小孩儿上学室都足够。

想了想,又在纸上加上了一条推行“五险一金”

的日程。

让员工将拿到手的工资交一部分给社保,她再出一部分,同样给他们交社保,而后他们就可以拥有在医疗、买房、贷款、养老、生育、工伤这几方面的生活保障。

黎筝是这样想的,医疗费给他们包百分之六十,员工看病只需自己出百分之四十。

在她这里借的买房贷款让员工们以最低的利息计算率来偿还。

若是发生工伤,也绝对包赔包发补贴。

养老金则是到了退休年龄之后就每年给予他们能够安享晚年的金钱。

黎筝将此优惠政策告知回来的船队队员之后,他们一开始还不相信。

这世上哪儿来的不扒皮的东家?

又哪儿来倒贴给下人钱财的圣人主子?

还是黎筝用“名噪海内外之人”

的称号强行说服大伙儿之后,众人才纷纷激动地热泪盈眶地感谢她。

在这兵荒马乱,战火纷飞的时代,有一份收入稳定的工作就让人感到知足了,能够惠及未来,家属,甚至年迈到干不动活之后还能到以前的主子这里来拿一份酬劳的,这是他们想都不敢想的事情!

就算被黎筝用“名噪海内外之人”

的称号给洗脑了,船员们还是下意识的对享受这份“社保”

感到良心不安。

他们的主子虽说头脑聪慧,可终究是年纪过于幼小了,对待他人太过赤诚,赚的钱全都花在帮持下属身上,四舍五入岂不是等于在帮他们挣钱?

不愿意太过占这圣人主子便宜的大有人在,可因为“名噪海内外之人”

,他们还是大脑昏昏沉沉地签了“社保”

条款,等清醒过来后,纷纷痛斥自己当时的鬼迷心窍,同时指天发誓一定要

为黎筝抛头颅洒热血的努力工作!

使用称号作弊的黎筝对此一概不知,她还在筹划着给算给海员们的孩子建立一座海员培训学校。

里头的老师会聘请船队里上了年纪,不想再出海的经验丰富的老船手。

当然,除此之外,还有在航海中身体受了损伤,无法再度出海的船员。

如今的时代,海外诸国的发展都较为落后,可称文明欠奉,武斗遍地,外加船员们并不具有外语沟通能力,在各个沿岸靠边进行物资补充时总有要发生冲突的时候。

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